Nieuwe generatie ambitieuze waterprofessionals wil meedoen in strijd tegen klimaatverandering

Gemiddelde leeftijd in de watersector is hoog

14 mei 2018 – Opinie: Nederland staat bekend als veiligste delta van de wereld en dat willen wij behouden en overbrengen naar andere deltagebieden. Het is belangrijk dat deze waterkennis blijft bestaan en dat geïnvesteerd wordt in een nieuwe generatie watermanagers. Inbreng van de onze generatie waterprofessionals is daarom van essentieel belang, stelt ir. Rosemarie van Ham.

Netwerk-generatie wil meedoen

Een ideale mix is om jong talent nu samen te laten werken met ervaren waterprofessionals, want generaties kunnen veel leren van elkaar. Het is daarom goed als jongeren zich bewust worden van wat er speelt in de wereld op het gebied van watermanagement. Om de huidige en toekomstige generaties te beschermen.

Nu hebben we een goede waterveiligheid, maar dat betekent niet dat het zo blijft. Onze generatie is bezig met het investeren en het actief meedoen voor toekomstige oplossingen. Wij worden ook wel de ‘netwerk generatie’ genoemd die goed is in en verantwoordelijk is voor het coördineren en het samen verbinden.

Als er niks wordt gedaan, heeft komende generatie groot probleem

De toekomstbestendigheid van onze deltawerken zijn een uitdaging. Om dit op te lossen moet een nieuw plan worden opgesteld wat gepaard gaat met extreme klimaatveranderingsscenario’s. Want als niks wordt gedaan heeft de komende generatie een probleem. De nieuwe generatie wilt zich daarom nu al inzetten en ontwikkelen om dit probleem te voorkomen. Dit betekent dat er nu al geïnvesteerd moet worden door overheden en bedrijven om de nieuwe generatie te laten meedraaien. Eigenlijk zou elke Nederlandse inwoner water als verplicht schoolvak moeten krijgen, stelt Rosemarie van Ham. Omdat wij al Nederlanders het water vanzelfsprekend vinden, maar wij vergeten hoeveel investeringen en kennis dit nodig heeft.

Ben jij een jonge waterprofessional en wil je meedoen met de waterschapsverkiezingen in 2019? Klik hier!

De vraag vanuit onze generatie is, kunnen wij blijven werken zoals we nu doen, of moet de oude ervaren generatie een stapje terug doen om de kansen te geven aan de nieuwe generatie? De nieuwe generatie wil op nationaal niveau innoveren en vernieuwend blijven, en op internationaal niveau de concurrentiepositie vast houden en verbeteren. Altijd respect hebben voor het oude en zelf nieuwe ideeën ontwikkelen om het oude te versterken.

Dit is een korte versie van het artikel in het WAM-Magazine ter gelegenheid van het tienjarig bestaan van de opleiding Watermanagement aan de Hogeschool van Rotterdam

Rosemarie van Ham

 

 

Doe je ook mee?

De AWP zoekt mensen met hart voor water, die willen meedenken over oplossingen voor waterproblemen.

Met jouw bijdrage van € 20, - per jaar steun je ons!

Word lid!

Laatste nieuws en opiniestukken

Waterschapslasten oneerlijk verdeeld, vindt de AWP

Opinie 7 sept 2019 - De AWP pleit voor een eerlijker verdeling van de waterschapslasten. Het enorme pakket aan aanpassingen dat de Unie van Waterschappen i...

Koninklijke onderscheiding voor Jan van Oorschot

Nieuws 26 april 2019 - AWP-bestuurder mr. Jan van Oorschot werd vandaag verrast met een Koninklijke onderscheiding. Burgemeester drs. K. Loohuis van Hoogevee...

Overgebleven medicijnen gaan niet in het toilet

Nieuws 12 april 2019 - Uit een grote enquête blijkt dat overgebleven* medicijnen vrijwel nooit door het toilet gespoeld worden. Inspanningen om oude medic...